Sie werden sich vielleicht fragen,
wie ein Berufsoffizier Ihnen bei der Führung Ihres Unternehmens von Nutzen sein kann. Einige runzeln vielleicht sogar mit der Stirn bei der Vorstellung, dass ein Militär Jugendlichen Lebenskompetenzen näher bringen will. Beiden Bedenken möchte ich mit Aufklärung entgegentreten.
Wußten Sie,
– dass Planungsarbeit in einem NATO-Stab genauso das Verbringen einer Palette mit Versorgungsgütern in irgendein Einsatzgebiet umfaßt wie das Herbeiführen von strategisch-operativen Entscheidungen, die oftmals politische Implikationen in sich tragen?- Erfolgreiche Planung und effektive Durchführung braucht ganzheitliches Denken.
– dass bei der NATO Planungsarbeit, Meetings, Konferenzen und nicht zu vergessen der Einsatz immer in einer multi-nationalen das heißt auch multi-kulturellen Umgebung stattfinden? – Wenn sie Menschen verschiedener Nationalitäten, aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Religionszugehörigkeiten führen wollen, brauchen sie ein höchstmaß an Empathie und sozialer Kompetenz, vor allem aber interkultureller Kompetenz. Wenn Sie Globalisierung als Gewinn erleben wollen, ist interkulturelle Integrationsfähigkeit der Schlüssel.
– dass ein Kommandeur Personalverantwortung für hunderte von Menschen hat? Sie beinhaltet Ausbildung, Einsatz und berufliche Förderung. Über allem aber steht die Fürsorge für die ihm anvertrauten Menschen Dazu gehören auch die Verantwortung für deren Gesundheit, die Familien und Gewährung von freier Zeit. – Dieser Verantwortung gerecht werden kann nur der, der Lebenskompetenzen verinnerlicht hat und lebt.
Führungskompetenzen sind universell. In meinem Beruf hatte ich über 35 Jahre Gelegenheit, sie zu erfahren, anzuwenden, auszubilden und weiterzugeben. Ich möchte sie jetzt mit Ihnen teilen.